Разрешения на работу для иностранцев и лиц без гражданства
Рост активности иностранных и лиц без гражданства на рынке труда в эпочу глобализации каждого и увеличение потока рабочей силы в стране повысили потребность в профессиональной юридической помощи для физических и юридических лиц в этой области.
Разрешения на работу для иностранцев и лиц без гражданства оформляются через юридические лица, которые их нанимают, физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, а также филиалы и представительства иностранных юридических лиц.
Иностранцы и лица без гражданства, достигшие 18 лет, могут работать в Азербайджанской Республике после получения разрешений на работу от юридических лиц, которые их нанимают, лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, без создания юридического лица, филиалов и представительств иностранных юридических лиц.
Следует отметить, что работодатели должны заключать трудовые договоры с иностранцами и лицами без гражданства на срок действия их разрешений на работу и предоставлять работу только на рабочем месте. Таким образом, трудовой договор для лиц без разрешения на работу является серьезным правонарушением.
Разрешения на работу выдаются сроком на один год, а на срок менее одного года разрешение на работу выдается на тот же период. Разрешения на работу можно продлевать не реже одного раза в 1 год.
Разрешение на работу
В статье 3 Миграционного Кодекса понятие “разрешение на работу” было дано следующим образом: “разрешение на работу — разрешение, выданное иностранцам и лицам без гражданства в порядке, установленном настоящим Кодексом, для занятия оплачиваемой трудовой деятельностью на территории Азербайджанской Республики”.
Разрешение на работу является официальным документом, разрешающим иностранцам и лицам без гражданства заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью на территории Азербайджанской Республики.
Выдача разрешения на работу осуществляется в пределах квоты на трудовую миграцию, утвержденной соответствующим органом исполнительной власти. Порядок установления квоты на трудовую миграцию утверждается соответствующим органом исполнительной власти.
Квота применяется с целью продуктивного использования местных трудовых ресурсов и повышения эффективности мероприятий в сфере регулирования процессов трудовой миграции. Квота определяется с учетом состояния внутреннего рынка труда, спроса на рабочую силу, наличия вакантных мест, на которые не претендует гражданин Азербайджанской Республики, обладающий профессиональной подготовкой и специальностью, соответствующими требованиям рабочего места, возможности обеспечить органами службы занятости потребности работодателей в рабочей силе за счет местных трудовых резервов, а также необходимости привлечения высококвалифицированных зарубежных специалистов.
Что такое миграция?
Миграция - это постоянная или временная миграция людей из одного места в другое из-за социальных, экономических, политических и культурных потребностей. Точнее, миграция произошла с самых ранних времен, начиная с истории человечества. Если у первобытных людей были плодородные почвы, водоемы, войны, которые побуждали людей к этому, то современные страны, технологии, экономика и многие другие являются причинами миграции.
Миграция уже является неотъемлемой частью прав человека и регулируется законами стран мира. Конституция Азербайджанской Республики гарантирует права и свободы иностранцев и лиц без гражданства.
Были приняты международные конвенции по миграции и Азербайджанская Республика ратифицировала эти конвенции. Одной из них является Конвенция о трудящихся-мигрантах от 1949 года.
Миграционное законодательство Азербайджанской Республики состоит из Конституции Азербайджанской Республики, настоящего Кодекса, законов Азербайджанской Республики, международных договоров, участницей которых является Азербайджанская Республика, и принятых в соответствии с ними иных нормативно-правовых актов.
Как указано в статье 2 Миграционного Кодекса, миграционное законодательство Азербайджанской Республики основано на принципах уважения прав и свобод человека и гражданина, законности, равенства перед законом и справедливости, обеспечения соответствия миграционного законодательства Азербайджанской Республики общепризнанным нормам международного права, применения инновационных методов и обеспечения прозрачности в регулировании миграционных процессов.
Предоставление услуг для получения разрешений на работу
Legal Store предлагает своим клиентам (иностранцам и лицам без гражданства) необходимые услуги для получения разрешений на работу, подготовки справок, документов, юридических консультаций, а также получения разрешений в соответствующих органах.
